Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó ayer el reglamento de la ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres.
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El reglamento especifica que los empleadores deberán evaluar y agrupar los puestos de trabajo en cuadros de categorías y funciones, aplicando criterios objetivos, para garantizar el derecho de las trabajadoras a tener los mismos salarios que los varones.
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En el caso de las mypes, se indica que las direcciones y/o gerencias regionales del Ministerio de Trabajo brindarán asistencia para la implementación de los cuadros de categorías y funciones.
Por excepción, los trabajadores pertenecientes a una misma categoría podrían percibir remuneraciones distintas, cuando estas se justifiquen por antigüedad, desempeño, negociación colectiva, entre otros factores.
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