La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que reciben los trabajadores en planilla, el cual permite acumular un fondo por cada año trabajado con el actual empleador. Este se deposita dos veces en el año: en mayo y en noviembre.
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La idea es que este fondo sea intangible y sirva como un fondo de desempleo.
Sin embargo, ahora es posible disponer del 100% del excedente de cuatro sueldos que haya en la cuenta de CTS, según una iniciativa aprobada en el Congreso en mayo del 2015.
Si has decidido retirar este monto, Katty Ávalos, especialista en derecho laboral de Torres y Torres Lara Abogados, recomienda primero usar ese dinero para cubrir las necesidades básicas pendientes de la familia, como la educación de los hijos, alimentación y vivienda.
En segundo lugar, sugiere cancelar, de ser posible, todas las deudas que se tengan. O en su defecto, amortiguar primero la del mayor monto.
En caso quieras invertir este dinero extra, Eduardo Watson, advisory manager de la consultora en contabilidad Grant Thornton Perú, señala que una posibilidad atractiva en ese caso son los fondos mutuos. ‘Son una buena opción porque se pueden adaptar a los diferentes perfiles de riesgo de las personas’, comenta.
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Pero si el propósito es solo ahorrar, lo mejor es analizar las diferentes tasas que ofrecen las entidades financieras para depósitos a plazo fijo.
‘Otra opción es mantener el fondo total en las mismas cuentas de CTS, que muchas veces ofrecen rendimientos atractivos. Para ver quién paga mejores intereses existen diversas herramientas para averiguarlo como la página de la SBS o el portal comparabien.com’, detalla.
¿Cómo se retira?
Los empleadores tienen hasta el 16 de mayo (el 15 es no laborable) para depositar la CTS de sus trabajadores.
• ¿Cómo retiro el excedente de mis cuatro sueldos? Debes redactar una solicitud escrita a la empresa donde trabajas. Ellos tienen cinco días para informar a la entidad financiera donde está depositada tu CTS, sobre el monto intangible. Después de eso, ya puedes ir al banco a hacer el retiro.
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