Hoy en día los empleadores están centrando más su atención en sus programas de prácticas con el objetivo de captar los mejores talentos para ofrecerles una línea de carrera prometedora dentro de sus empresa. Por ello es importante saber lo que buscan los empleadores.
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El 68% de las empresas peruanas presenta dificultades al momento de cubrir sus vacantes, según Manpower.
“En ese sentido, los estudiantes que se encuentren en los últimos ciclos de su carrera deben aprovechar las oportunidades de prácticas para fortalecer su perfil profesional y hacerse más empleables y atractivos para el mercado laboral’, dijo Beatriz Salazar, directora de Empleabilidad de la UTP.
A continuación, presentamos cinco consejos para afrontar con éxito la etapa de practicante:
• Demuestra tu compromiso y proactividad: Si bien es cierto que tendrás un horario más flexible y menor carga laboral, busca ser tratado con la misma exigencia. Cumple tus tareas encomendadas, pero no te limites a cumplir tus funciones, adelántate, demuestra tu iniciativa, brinda ideas frescas y pregunta si es necesario que apoyes en algo adicional.
• Observa a tu equipo de trabajo: Lo más satisfactorio de esta etapa es que permite in situ adquirir, modificar y construir nuevos conocimientos. Observa las acciones, decisiones y estrategias que realizan los miembros de tu equipo de trabajo, ya que a través de sus experiencias sabrás cómo enfrentar cualquier situación similar en el futuro. Involúcrate con todos los miembros de tu equipo y otras áreas en la medida de lo posible. Esto te permitirá ampliar tu red de contactos.
• Adáptate: Las empresas buscan jóvenes que puedan adaptarse con rapidez y enfrentar situaciones difíciles. El primer paso es conocer la cultura organizacional de la empresa, involúcrate con las actividades propias de tu oficina y adáptate al ritmo del trabajo.
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• 100 por ciento actitud: Evita convertirte en el ‘sabelotodo’ o en el que siempre pone ‘peros’ en todo. Debes mostrar una buena predisposición a las nuevas tareas que se te asignen, y reconocer la oportunidad de que te consideren para efectuarlas. Esto permitirá que se hable bien de ti y de tu facilidad para trabajar en equipo.
• Mejora continua: Solicita retroalimentación de tu desempeño tanto a tu jefe inmediato como de tus compañeros de trabajo. No tomes a mal sus comentarios, analízalos, reflexiona y emprende un plan de acción para mejorar tu quehacer en la empresa. Recuerda que estás en una etapa de aprendizaje.
