Sale el proyecto de reglamento de Ley del Servicio Civil

Según el proyecto, las evaluaciones realizadas anualmente podrán tener tres resultados: rendimiento distinguido, buen rendimiento y rendimiento sujeto a observación.

Solo después de haber obtenido en dos evaluaciones consecutivas la calificación de rendimiento sujeto a observación, un empleado será considerado desaprobado y separado de la institución en la que trabaja.

Sin embargo, el documento precisa que ‘el personal calificado como desaprobado y que haya terminado su vínculo con el servicio civil no tiene impedimento para postular en cualquier proceso de selección’.

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Sugerencias El proyecto de reglamento de la Ley Servir recibirá comentarios para mejorar el documento provisional hasta el 20 de abril de este año.