“Estamos satisfechos con el acuerdo alcanzado ya que es una realidad que el uso de la tecnología cambia hasta las relaciones laborales y el acuerdo que alcanzamos lo muestra”, dijo a la AFP Hugo Leivas, representante de los trabajadores gastronómicos.
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“Durante la jornada laboral el trabajador no podrá utilizar el teléfono celular debiéndose acudir por cualquier urgencia que existiera (no necesariamente médica) al uso del teléfono del establecimiento comercial. El encargado del establecimiento, ante cualquier llamada de urgencia para el trabajador, se compromete a su comunicación inmediata”, dice la cláusula contenida en el acuerdo laboral.
El pacto regirá para unos 20.000 trabajadores de cafés, bares, confiterías y otras formas de servicios alimentarios y ventas de bebidas de todo el país hasta 2015.
La cláusula “asegura que el trabajador no va a quedar incomunicado de su familia, en caso de necesitarlo se asegura que pueda comunicarse y eso es fundamental”, agregó el sindicalista.
Este punto se agregó al convenio luego de que los empleadores señalaran un abuso del uso de celular por parte de muchos trabajadores durante el horario laboral.
Uruguay tiene casi cinco millones de celulares en funcionamiento, según los últimos datos oficiales, más de uno por habitante en un país de 3,3 millones de personas.