Las mujeres van ganando terreno en el mundo empresarial. Esa es una de las conclusiones a las que se llega tras una reciente encuesta de la consultora Supera aplicada a 323 emprendedores y ejecutivos de Lima y provincias.
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Según el estudio, el 38% de los encuestados señala que hay una mayor demanda de liderazgo femenino en el ámbito de los negocios. ‘Antes solo el hombre salía a trabajar y la mujer se quedaba cuidando a los hijos. El alto costo de vida ya no permite eso. Por eso hay más mujeres trabajando y escalando posiciones en las empresas’, afirmó José Luis Aliaga, director gerente general de Supera.
Asimismo, el 39% de encuestados asegura que la integridad es el principio clave de un líder para mejorar el clima laboral. ‘Las mujeres son vistas como una reserva de valores. Se considera que son más éticas’, indica Aliaga.
Según Supera, el principal desafío para las líderes de los negocios es el balance con la familia, que se aplica a las mujeres trabajadoras que tienen esposo e hijos. ‘Deben aprender a organizar sus responsabilidades en el trabajo y en el hogar. Ellas desarrollan un sentimiento de culpa al no pasar suficiente tiempo con su familia. Por ello, muchas abandonan su carrera profesional o sus negocios’, explica Aliaga.
Dentro de este marco, cerca de la mitad de los emprendedores que participan en los programas de liderazgo de Supera son mujeres. ‘Entre el 40 y 50% de los matriculados para nuestro siguiente programa son mujeres. Hace un año no eran ni el 30%’, concluye Aliaga.
