La falta de empatía en el ámbito laboral ha vuelto a ser objeto de denuncia a través de la cuenta de Twitter @soycamarero. En esta ocasión, se ha compartido una conversación que revela la respuesta indignante de un jefe ante la solicitud de un empleado de cobrar por las horas trabajadas.
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La conversación se ha vuelto viral en Twitter, generando malestar entre los usuarios. La empleada inicia la conversación preguntando a su jefe cuándo puede pasar a cobrar por el día de trabajo.
Se armó la polémica por la actitud de este jefe
La respuesta del jefe fue: “Lucía, ese día estabas a prueba. No se paga aquí”. Ante esta negativa, la empleada argumenta que en todas partes se paga, incluso durante el período de prueba, ya que implica tiempo perdido y gastos de transporte. Sin embargo, el jefe insiste en su postura y sugiere que si ella quería ganar un extra, debería haberlo mencionado previamente. Esta conversación refleja un problema común en el ámbito laboral: la falta de reconocimiento y valoración del tiempo y el esfuerzo de los empleados.
Es fundamental que los empleadores comprendan que los trabajadores merecen ser remunerados por su tiempo y dedicación, independientemente de si se encuentran en un período de prueba o no. Negar el pago por las horas trabajadas es una clara muestra de falta de empatía y respeto hacia los empleados. Esta situación marca la necesidad de establecer una cultura laboral que valore y remunere adecuadamente el tiempo y el esfuerzo de los empleados.
