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En Lima el 20% de jóvenes entre 18 y 24 tardan hasta un año en conseguir su primer empleo y un 40% demora hasta dos meses en lograrlo, de acuerdo a un sondeo elaborado por la fundación Forge Perú.
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Aunque la experiencia y las habilidades técnicas y personales son esenciales, también es importante lograr una buena entrevista de trabajo que ratifique las aptitudes y potencial que tengas para ser contratado.
En declaraciones a la Agencia Andina, el director de la red de empresas Forge, Jonathan López, brinda ocho consejos que debes considerar antes y durante una entrevista de trabajo para tener mayores posibilidades de éxito y ser posiblemente contratado.
1. Puntualidad
Este es uno de los aspectos en los que debes ser cuidadoso, sobre todo porque es tu primera entrevista. Esto demostrará bastante frente al reclutador. Ya que, si ve que llegas tarde, lo primero que podría pensar es que no tienes interés, además de que rompes la buena imagen que buscas proyectar en tu entrevista.
2. Conoce la empresa a la que postulas
Conocer la empresa a la que postulas es clave. Uno de los “pecados” de los postulantes jóvenes es que van con muchos ánimos, pero cuando se les consulta por algo clave como “¿Qué conoces de la empresa?”, no pueden responderlo o en algunos casos la información que dan no es concisa.
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Es preciso tener en cuenta que esta puede ser una pregunta dentro de la entrevista. Conocer sobre la empresa demostrará el interés que tienes por la misma, lo que te sumará puntos.
3. Cuida cómo te vistes
Se recomiendo evitar los colores o estilos extravagantes al momento de vestirse. Usa colores claros, neutros o pasteles, así como estilos formales o casual/formal y evitar usar accesorias extravagantes, siempre mostrar pulcritud e higiene. Eso hará que proyectes una excelente imagen al entrevistador.
4. Confía en ti
Lo ideal en una entrevista es ir seguro de ti mismo, pero tampoco exageres y vayas confiado. Sé amable, receptivo y curioso. Toma en cuenta que esta entrevista será como una conversación, así que será el momento de demostrar al empleador tus aptitudes, deseos y proyecciones. Una personalidad cauta y calmada, sumado a tu vestimenta, trasmitirá al empleador tu serenidad y profesionalismo.
5. Sé transparente, pero no mucho
Lo primero es conocer que buscan las empresas del puesto al que postulamos. Por ejemplo, si es de ventas es necesario tener bastante actitud y ser dinámico. Recuerda mencionar tus fortalezas y que relaciones tus posibles debilidades a lo que se considera como “oportunidades de mejora”.
6. Cuida tu lenguaje no verbal
Es normal sentir nervios en una entrevista. Sin embargo, lo importante ante todo es mantenerse serenos, escuchar con atención las preguntas del reclutador y responder de manera clara y concisa. Evita a todo lugar los tics y muletillas, esto demuestra inseguridad y podría jugarte en contra.
7. No preguntes por tu sueldo
Finaliza la entrevista y el entrevistador culmina con lo siguiente: “¿Tienes alguna duda?” Lo ideal es que después de la entrevista se hagan consultas sobre el mismo, por ejemplo: ¿Qué continúa después de la entrevista? O ¿Cuándo se dará respuesta a la convocatoria? Evitar traer a colación preguntas relacionadas al sueldo ya que desvirtúan el propósito de la entrevista.
8. Sobre el horario
Algo que debes tener en cuenta en tu búsqueda de trabajo es que los horarios laborales no necesariamente se van a adaptar a tu vida personal.
Habrán algunos empleos con horario de entrada más prolongado o días de descanso variados, sin embargo una vez dentro es posible lograr acomodarnos o negociar con nuestro empleador si es necesario.
