El Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE) ha fijado nuevos criterios para quienes se encuentren laborando bajo un contrato a tiempo parcial o ‘part-time’, según información del diario El Comercio.
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El ministerio ha establecido que las personas bajo un contrato en la mencionada modalidad no deben superar las cuatro horas trabajadas por día.
La entidad señala en específico que el cálculo del promedio de horas trabajadas debe ser inferior a cuatro horas por día. Ello debe darse como resultado de la división de la totalidad de horas trabajadas en una jornada semanal (20 horas aproximadamente) entre la jornada laboral de una empresa (5 o 6 días a la semana).
En el caso de las vacaciones, el trabajador a tiempo parcial tiene derecho a gozar de vacaciones por un total de 6 días laborales, indica el MTPE.
De otro lado, la entidad pública menciona que no existe un mínimo en el tope de contrataciones bajo la modalidad de ‘part-time’. Asimismo, se ha permitido que la jornada de trabajo pueda ser acordada entre el empleador y el trabajador siempre que esta no supere el promedio de horas establecidas.
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