La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) aclaró ayer que las evaluaciones realizados a los empleados de servicio público consistirán en la verificación del ‘cumplimiento de metas’ y no en exámenes escritos, como se pensó.
‘Estas metas deben guardar relación con los objetivos de la institución y estarán relacionadas con la función que desempeña el servidor’, indicó en declaraciones a gestion.pe Cynthia Sú, gerente de Políticas de Gestión de Servir.
