Aunque el despido puede ser de un momento a otro, hay señales que nos pueden decir que la estancia en la compañía está en peligro. Si es posible, hay que empezar a buscar trabajo aun cuando la posibilidad no llegue a cumplirse.
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Te ofrecemos cinco consejos para pasar ese trago amargo:
1.- Conversar con la pareja e hijos: Es importante discutir sobre el futuro, siempre con un enfoque positivo y sin culpar a nadie. Fije los servicios y las necesidades principales.
2.- Prepare una estrategia: Es importante planear por dónde se comenzará a buscar empleo . Hay que preparar un currículum enfatizando los conocimientos y experiencia, y buscar empresas afines.
3.- Usar a los contactos: Es un momento complicado y el miedo al rechazo es lo último que hay que pensar. Hay que abrir la agenda, contactar a amigos, colegas o familiares. Mientras más grande sea la red, hay mayores posibilidades de conseguir un trabajo lo antes posible.
4.- Ser sincero: Es importante no decir mentiras y explicar brevemente por qué fue despedido de su último trabajo. Si el reclutador pide referencias y sabe que hablarán mal sobre su desempeño, facilite contactos de compañeros para que el empleador tenga otra recomendación.
5.- Practicidad: Si se logra tener una entrevista, lo importante es ser práctico. Mostrar las habilidades y explicar claramente su experiencia. Al reclutador no le importará si lo despidieron si demuestra capacidad para trabajar.
